北京海德环境集团有限公司

项目总经理/副总经理

/2021/01/22

北京

●    岗位职责:

1、环卫项目运营管理,优化提升运营管理体系;

2、合理降低运营成本;

3、完成年度经营计划和管理目标;

4、项目公司制度、流程、信息化、标准化建设;

5、周边环卫市场调研、拓展。

●    任职要求:

1、大学专科以上学历,环境专业,工商管理专业优先;

2、具有三年以上环卫行业运营工作经验;

3、具有良好的思维逻辑性,较强的语言表达能力和文字组织能力;

4、具有良好的工作策划、组织、和控制能力,具有较强的团队意识和团队协作精神;

5、具有良好的职业操守,责任心强,忠诚度高。作风严谨、工作细致、耐心。

投资副总监

/2020/11/27

北京

●    岗位职责:

1、环卫一体化项目投资、市场拓展;

2、完成南、北方投资部的年度目标;

3、项目投资、实施全流程把控;

4、维护客户和关键资源,完成回款目标;

5、项目跟踪监控、分析。

●    任职要求:

1、大专以上学历;环境保护、环境工程、市场营销、市政、环卫等相关专业。
2、3年以上环卫行业市场开拓经验,有固废、垃圾分类、资源化利用、环境综合治理、环卫一体化等项目背景与全流程操作经验;
3、具备团队合作精神,工作积极主动,认真高效,责任心强、愿意接受挑战,能承受较大工作压力、能适应出差;
4、具备良好的沟通表达能力、公关协调能力、人际交往能力、复杂问题解决能力、逻辑分析能力和组织协调能力;
5、具备商业敏锐度,擅长信息及数据汇总,了解环卫行业政策法规常识、市场政策性技术导向、政策性资金导向及其发展趋势;
6、具备扎实的文案撰写能力和一定的财务、法律及商务谈判专业素质。
7、有行业资源和政府资源背景者优先。


人才发展理念

海德环境以“海纳百川 德行天下”的情怀广纳天下人才;塑造“干事有平台,创新有机遇,发展有空间,贡献有回报”的育人机制。

纳贤举才

  创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。

尊重赋能

  海德环境的人才观的核心是尊重每名员工,认为每名员工都是可用之才,每个人都有自己的长处,海德环境就是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能,参与管理,实现个人与公司的共同成长。

德能并举

      培养人才要集“品行”和“能力”于一身,品德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是海德环境的优秀人才。

知行合一

      海德环境注重理论与实践相结合,将科研成果运营到具体的项目应用中,充分发挥理论指导实践的作风。

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